Lic. en Administración de Empresas

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Perfil de Ingreso

1.1.

Es fundamental que el estudiante de la carrera de Administración de Empresas cumpla con las características básicas de ingreso las cuales contribuirán a asegurar el éxito durante su permanencia en la carrera. Para ello deberá cumplir con los perfiles mínimos de ingreso tales como:

a) Habilidades:

  • Para organizar Lecto escritura.
  • Poseer habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Analizar y sintetizar.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexible al desenvolverse en entornos cambiantes.
  • Tener habilidades para la resolución de problemas.

b) Actitudes:

  • Interés por el área administrativa.
  • Tener actitudes para interactuar con otras personas.
  • Compromiso.
  • Honestidad.
  • Independencia.
  • Mentalidad abierta.
  • Proactivo con el trabajo en equipo.
  • Espíritu de servicio a sus semejantes.
  • Respetuoso del medio ambiente.
  • Responsable.
  • Valoración por el sentido de lo justo, lo ético y lo moral.
  • Mostrar interés por la investigación.
  • Poseer capacidades de liderazgo.
  • Poseer conocimientos básicos tecnológicos.
  • Demostrar equilibrio emocional.

1.2.

La formulación del perfil del egresado del Programa de la Licenciatura en Administración de Empresas de UNISNORTE, se caracteriza por su sólida formación y avanzados conocimientos en materia de Administración, que permite desarrollar actitudes, habilidades y destrezas, capacidad para tomar decisiones, ejercer el liderazgo con un sentido de responsabilidad ética y social, con participación y promoción en procesos de transformación, amplia visión de las exigencias de un contexto globalizado y cambiante, en beneficio de la organización. El Licenciado en Administración de empresas será capaz de:

  • Implementar un modelo administrativo que se adecue a las necesidades y características de la organización en un entorno globalizado para obtener una mejora continua que eleve los niveles de competitividad, mediante el análisis y aplicación de las técnicas administrativas que permita obtener un beneficio a través del trato responsable del medio ambiente que se refleje en desarrollo sustentable.
  • Establecer y aplicar sistemas de administración de recursos humanos para elevar los niveles de competitividad de las organizaciones mediante diagnósticos y aplicación de técnicas acordes a las necesidades organizacionales, con un sentido humanista.
  • Analizar e interpretar la información financiera aplicando estrategias adecuadas para facilitar la toma de decisiones que incrementen los niveles de productividad, rentabilidad y competitividad en las organizaciones, con integridad, honestidad y responsabilidad social.
  • Analizar y evaluar el mercado para detectar y satisfacer deseos y necesidades de los consumidores a través del estudio de los factores del micro y macro ambiente teniendo presente los valores de honestidad y responsabilidad social
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Perfil del Egresado

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Perfil Profesional

1.3.

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